宽文团队秉持进取、专业的文化理念，面向市场，积极开拓，不断创新。向客户提供全面服务，为客户的成功提供强劲支持。

上海宽文为在职员工提供管理、业务和专业技术多种发展方向，员工可以根据自己特点以及职位需求，选择不同的发展道路。对于有管理能力和管理潜质的员工，公司将提供相关培训课程与资源帮助其顺利成长为管理者；同时，也使潜心钻研技术、有技术专长的员工能够在公司的支持下通过自己的努力顺利成长为所在专业领域的专家。因此，宽文软件基于多向晋升通道为员工的职业成长提供了广阔的发展空间。

● 我们的人才甄选标准

宽文将从工作技能、综合素质和工作态度三个方面来进行人才的甄别选拔。工作技能是您能给公司做多少贡献的能力，实际上我们不光光看重您解决问题的能力，还很注意您基础理论的掌握情况，您对于各项原理的理解深浅等等；综合素质则能够保障您在开展各项日常工作中，可以顺利处理譬如人际关系、时间管理等关键问题；工作态度则决定一切。我们认为，这样的人才在工作中可以做到既让自己满意，又让客户满意；既让员工满意，又让上级满意，达到四赢。

● 我们的价值评估体系

每半年，我们的HR会配合各个部门经理对每一个员工作出半年度业绩发展计划，并每季度考评一次。这样，我们可以得知员工的发展路线与项目的发展路线、与企业的发展路线是否是完全吻合，可以及时纠偏补正。

● 我们的培训机制

在宽文，因工作需要，你将得到各种各样的培训。包括工作技能培训、企业文化培训。